老师好!员工请假时间稍长,被公司劝退离职。公司除了多承担了一个月的社保费外,并不想给员工赔偿。在办理社保减员的时候变更原因这里,应该选择哪一个,既可以让离职员工领到失业金,也不会对公司产生赔偿的影响?
Amy(艾米)
于2023-12-25 10:38 发布 493次浏览

- 送心意
玲老师
职称: 会计师
2023-12-25 10:40
就写协商一致这个就可以了。
相关问题讨论

你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20

参保这个分录来:1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2018-12-13 10:16:40

您好,是的,这可以这样做的
2020-04-10 20:44:56

您好,这个是叫社会保险费
2022-08-10 14:27:50

你好,可以这样做的了
2019-02-13 11:59:51
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