老师,劳务派遣小规模公司如果按照一般计税开票,季度开票超30万了,是不是这30多万都要按照1%缴增值税?如果按照差额计税的话又是怎么核算的?
羣姐
于2023-11-17 14:21 发布 1204次浏览
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朴老师
职称: 会计师
2023-11-17 14:23
如果劳务派遣小规模公司在季度内开票超过30万,且按照一般计税方式进行计税,那么需要按照1%的税率缴纳增值税。
如果按照差额计税方式进行核算,则对于开具的发票金额超过30万的差额部分,需要按照1%的税率缴纳增值税。具体计算方式为:差额部分 ×5%
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一般纳税人提供劳务派遣服务,(财税〔2016〕36号)规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2016-05-19 15:57:25

您好,劳务派遣和劳务外包的增值税如果申请了差额征收的,增值税都能少缴的。
2017-10-25 23:32:17

您好!如果你没有申请差额征收就按开票税率征收。
2017-02-15 13:45:02

你好,看你们公司情况,以下政策你可以参考一下
1、差额政策
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
2、发票开具与下游影响
以一般纳税人为例,劳务派遣公司可以选择以下几种开票方式:
(1)选择简易征收,可直接全额开具5%普通发票,享受差额征税,下游不能抵扣进项;
(2)选择简易征收,自己收入部分开具5%增值税专用发票,从销售额扣除部分开具5%增值税普通发票,享受差额征税,下游只能就专用发票部分抵扣进项;
(3)选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。但如果放弃享受差额征税政策,就全部收入开具6%增值税专用发票,下游可以全部抵扣进项。
(4)按照新系统中的“差额征税开票功能”,差额开具增值税专用发票。下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于这一条能否适用劳务派遣公司,各地税务机关存在争议。
2018-07-05 09:39:41

劳务派遣增值税 一般纳税人6% 小规模1%,差额计税是5%
2020-08-12 15:14:37
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