- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2023-11-15 10:51
残保金是保障残疾人权益的国家法律法规所规定的费用,是必须依法缴纳的。任何试图规避或减少残保金的行为都是违法的。
对于像人力资源这种类型的公司,残保金的缴纳金额可能会相对较高,但并不能因此就试图规避缴纳。如果公司未按规定缴纳残保金,将会面临来自税务部门或相关机构的警告或处罚。
相关问题讨论

看这个比例
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2019-03-26 15:44:54

2.借:管理费用-残保金
贷:其他应付款-残保金
借:其他应付款-残保金
贷:银行存款
2019-08-01 15:38:28

你好!可以是可以。只是没必要而已
2017-07-12 11:13:30

您好,用工资薪金总额*当地比例计算
2022-01-06 02:57:30

管理费用这个科目核算。
2018-10-11 16:43:27
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
武月红 追问
2023-11-15 10:54
朴老师 解答
2023-11-15 10:58