老师您好,公司要关门,遣散员工,不给离职补贴,如果要劳动仲裁,需要准备什么东西?没有劳动合同,工作十年多
夏花花
于2023-10-24 13:45 发布 415次浏览
- 送心意
玲老师
职称: 会计师
2023-10-24 13:46
没有劳动合同能构成实质性的,也要按照员工来给补偿的。
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离职员工仲裁胜诉,需补高温费。先确认金额,借“应付职工薪酬”,贷“银行存款”或“现金”。确保会计处理合规,避免税务风险。
2024-08-31 13:21:28

同学,你好!如果你之前已经在这家公司工作,这次是续约,续约合同条款增加了违约金的条款,你可以选择不签合同。并非由于你个人原因导致合同无法续签,用人单位需要给你补偿金,甚至因为违反而需要向你支付赔偿金。
如果之前没有入职,属于新合同,这个条款是合法的。
2020-07-22 20:57:44

同学你好
很高兴为你解答
有关系
但是不是直接关系
你们应该有专用账户足额发放给劳务公司
劳务公司没有发放就不是你们的责任了
2022-01-08 18:41:34

你好!
员工实际跟你们公司服务,不可能说完全没关系的。劳务派遣公司没跟员工签订劳动合同,主要责任在劳务公司,申请仲裁,你们和劳务公司应该都会作为被申请人参与的。具体还是等社保局通知,你们需要提供已经支付工资等证据。
2022-01-08 18:36:01

你好,你们应该有连带责任,没有交社保吗?
2022-01-08 18:31:58
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2023-10-24 13:47
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