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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2018-01-29 17:48

借；管理费用等科目          贷；应付职工薪酬-社保 
借；应付职工薪酬-社保     贷；银行存款等科目

Nicole 追问

2018-01-29 17:54

但是这个人不是我们的公司的员工啊 如果不想在工资表上体现 也不想申报个税的话 应该怎么处理？

Nicole 追问

2018-01-29 17:54

但是这个人不是我们的公司的员工啊 如果不想在工资表上体现 也不想申报个税的话 应该怎么处理？

邹老师 解答

2018-01-29 19:12

你好，购买了社保个人建议还是需要按单位职工申报，否则一看就知道是挂靠购买的

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相关问题讨论
借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-社保 借；应付职工薪酬-社保 贷；银行存款等科目
2018-01-29 17:48:47
你好，不可以的，挂靠社保就要发放工资，个税申报和社保要一致才可以的
2020-02-18 08:22:08
你好，不可以的呢，不行的
2021-11-23 11:32:19
同学你好 这个包含的
2022-04-11 16:01:27
为非本单位员工代缴社保可能引发的风险 1、行政机关处罚的风险。通过用人单位办理社会保险的前提必须具备真实的劳动关系，无劳动关系而参保的情况被查实后，可以取消参保资格，并将缴费退还。用人单位将非本单位员工视为本单位员工进行缴费申报的行为，劳动保障行政部门还可以给予警告或罚款。 2、骗取社保待遇的法律风险。之所以非本单位员工愿意自费在挂靠单位名下缴纳社保，其目的无非是为了享受有关社保待遇，如工伤保险待遇、医疗保险待遇等。但这种以虚假劳动关系参保而建立的社保关系属于无效，造成社保基金损失的，《社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。 3、引发劳动争议的风险。司法实践中，经常出现挂靠者以社保缴纳事实为依据，主张认定其与被挂靠单位之间存在劳动关系、要求支付工资等劳动争议的案例。这就是典型的没事找事干，而且用人单位如果疏于证据管理和举证抗辩，就可能陷入被动境地。
2019-06-24 12:00:56
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