老师,比如一个人他目前是在单位上班的、有发工资交社保和公积金的。现在同时要进另外一个公司 :是股东,要给他发工资,这种在2家领工资,个税咋个交呢?是以劳务?还是以2家的工资相加,超过5000的额度扣税?第二,就是比如一位退休人员(应该有退休工资)也安排成股东,发工资后,个税该如何扣缴?

心灵美的柠檬
于2023-10-12 09:46 发布 437次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2023-10-12 09:50
一个人同时在两个公司领取工资,个税的缴纳取决于这两个公司的性质。
如果两个公司都是居民企业,那么这个人应该按照工资、薪金所得的七级超额累进税率来计算并缴纳个人所得税。计算公式为:应纳税所得额=月收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除,应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
如果两个公司中有一个是非居民企业,那么这个人应该将两个公司的工资合并计算,并按照工资、薪金所得的七级超额累进税率来计算并缴纳个人所得税。计算公式为:应纳税所得额=月收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除,应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
对于退休人员担任股东,如果其领取的工资属于退休工资,那么不需要缴纳个人所得税。如果其领取的工资不属于退休工资,那么应该按照工资、薪金所得的七级超额累进税率来计算并缴纳个人所得税。计算公式为:应纳税所得额=月收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除,应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
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你好,不可以这样操作的
2022-03-01 21:32:35
同学你好
增员之后选择基数
如果增不了就去社保局
2022-02-24 09:30:25
同学你好
这样是不合法的,如果是公司的合法员工,那么公司就有义务为其交社保,所以不存在员工承担公司部分的说法,公司非要员工自己承担,那么就是未履行交社保的义务,这是违法的。
如果这个人不是公司的合法员工,那么公司也不能为其缴纳社保,即便他自己负担公司和个人部分也不行,因为从法律上来看,不是公司的员工就跟公司没有任何关系。
2022-01-26 15:29:34
你好!
社保和公积金都是可以自开户之日起开始缴纳的。但是各地政策有差异,具体咨询当地社保局和公积金中心。
2022-01-20 00:34:35
你好 单位部分的社保和个人社保都是公司承担的吗
2020-06-29 13:34:42
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