你好,我想问下,幼儿园老师餐费是幼儿园承担,因为是跟幼儿一起用餐,所以餐费都是一起转入专门账户的,请问当我把资金转入专门账户后怎么把这笔资金进到员工福利里面去呀? 老师:您可以通过以下步骤将资金转入员工福利里: 1. 首先,确定资金的来源,并确定资金的用途; 2. 然后,根据资金的用途,确定资金的流向; 3. 接着,根据资金的流向,确定资金的转账方式; 4. 最后,根据转账方式,将资金转入员工福利账户。 请问老师具体的会计分录怎么做呀 借:管理费用—福利费 贷:代管款项—伙食费 借:代管款项—伙食费 贷:银行存款 这样吗? 老师:是的,您的会计分录正确。 可是我的代管款项减少都是买了菜啥的,忽然转走一笔福利费总觉得不大对啊

知识呗
于2023-09-27 15:14 发布 382次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2023-09-27 15:29
确实,将代管款项中的伙食费转为福利费会产生一些影响。在您购买食材等的时候,可能会造成代管款项减少,而在您将资金转入员工福利账户的时候,也会造成代管款项减少。这样看来,确实会感觉有些不匹配。
在这种情况下,您可以考虑将这笔福利费视为员工的个人收入,而不是从代管款项中转出。具体的做法可以是将福利费视为员工的补贴或津贴,将其列入“应付职工薪酬”科目。在转入员工福利账户的时候,借记“银行存款”,贷记“应付职工薪酬”。这样可以避免造成代管款项的不匹配。
当然,具体操作还需要根据您的实际情况和公司的财务制度来确定
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