本来员工一转正就帮他们购买社保的，现在拖了几个月才准备帮新员工去社保局购买社保，公司补缴前面未交的月份社保，怎么做账？

Mrs.Lv 追问

2018-01-09 11:56

但是公司愿意承担员工交的部分，用提高工资来解决提高员工承担社保的部分，但是前面欠的几个月的社保，不好一下子提高员工工资，扣几个月的个人社保费啊。

吴月柳 解答

2018-01-09 12:02

那你按上面的分录，然后在员工工资提高每个月冲掉就可以了

Mrs.Lv 追问

2018-01-09 12:08

但是前面几个月的工资已经付了，怎么每个月冲掉？补缴不是一下把前面欠的全缴纳了，那发12月份工资的时候，不可能提高欠的3个月的个人社保，然后发1月份工资又把工资降下了啊？？？具体怎么操作，老师可以说详细点吗？

吴月柳 解答

2018-01-09 12:12

如果是公司全部分承担，可以不用提高工资，直接全部计入公司费用就可以了，你是想提高工资避税吗？你可以在今年的工资适当提高，或者可以当奖金补贴提高，基本工资还是不变的

Mrs.Lv 追问

2018-01-09 12:15

不是公司承担员工部分的话，不是要计入福利费？？？我公司福利费不能做太高

吴月柳 解答

2018-01-09 12:17

是要计入福利费，要么就让员工找些正规发票来冲

Mrs.Lv 追问

2018-01-09 14:35

可以，从12月份工资一次性扣了补缴的几个月的个人承担的社保，然后做个加班补助给员工。可以吗？

吴月柳 解答

2018-01-09 14:37

可以