送心意

玲老师

职称会计师

2023-07-20 10:40

你好。这个正规的处理是按照员工的上年平均工资。
是按照最低的有风险,因为现在系统都已经联网了。

王小于可微 追问

2023-07-20 10:45

我看百度上说可以是:社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。那这个社会平均工资是怎么个意思?我看2023年国家公布了好几个标准。不知道是以哪个为标准?

玲老师 解答

2023-07-20 10:47

咱们工资是在这个标准上下限之内的,就是按照咱实际的工资。

王小于可微 追问

2023-07-20 10:54

老师,主要是有的员工的工资偏高。已达社保上线。这样成本着实较高。看看有什么办法可以相对应合情合理降低一些呢?

玲老师 解答

2023-07-20 11:00

要是超过了300%这个上限。就用300%这个数据来作为基数缴纳。

王小于可微 追问

2023-07-20 11:03

没超过300%,但是想在现在偏高的基础想降低怎么办呢?

玲老师 解答

2023-07-20 11:10

你好,那你就看你当地要求了,正规就是按实际工资。

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相关问题讨论
你好,不可以这样操作的 
2022-03-01 21:32:35
同学你好 增员之后选择基数 如果增不了就去社保局
2022-02-24 09:30:25
你好,社保和公积金不应当分两个单位交的
2022-04-07 09:35:59
同学你好 这样是不合法的,如果是公司的合法员工,那么公司就有义务为其交社保,所以不存在员工承担公司部分的说法,公司非要员工自己承担,那么就是未履行交社保的义务,这是违法的。 如果这个人不是公司的合法员工,那么公司也不能为其缴纳社保,即便他自己负担公司和个人部分也不行,因为从法律上来看,不是公司的员工就跟公司没有任何关系。
2022-01-26 15:29:34
你好! 社保和公积金都是可以自开户之日起开始缴纳的。但是各地政策有差异,具体咨询当地社保局和公积金中心。
2022-01-20 00:34:35
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