计提十二月工资，借:营业费用344106，借:其他应付款(退的押金9300，贷:其他应付款(扣押金8900)，贷;应付职工薪酬575397，下月按应付职工薪酬575397支付，但退押和收押金均从应付薪酬中己扣，所以贷方应付575397不对，这分录应是怎样的

计提十二月工资，借:营业费用344106，借:其他应付款(退的押金9300，贷:其他应付款(扣押金8900)，贷;应付职工薪酬575397，下月按应付职工薪酬575397支付，但退押和收押金均从应付薪酬中己扣，所以贷方应付575397不对，这分录应是怎样的

答： 其他应付款给应付职工薪酬没关系，其他应付款等你实际支出时再进行会计处理。

请问收员工工资押金怎么做分录？借：应付职工薪酬贷：其他应付款-押金那退押金怎么做账借：其他应付款-押金贷：现金那应付职工薪酬科目不平

答： 你好，发工资时，借应付职工薪酬－－工资，贷银行存款，其他应付款-押金， 那退押金怎么做账 借：其他应付款-押金 贷：现金 和应付职工薪酬科目没大的关系

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

从员工的工资扣工衣押金200元，借：应付职工薪酬200 贷：其他应付款-工衣押金200； 员工离职，押金200退还给员工，借：其他应付款-工衣押金200 贷：银行存款200 这样处理对吗？

答： 上述分录处理正确，没问题，是从工资中扣到，离职时再付给他