公司有设小食堂，但是现在买菜拿不到发票，领导想让我在工资表每个员工体现餐补，但是把餐补的金额最后支付给出纳，让她拿餐补的钱去买菜，我应该怎么做工资表？餐补直接算进应发工资，正常申报个税，最后实发餐补只发给出纳这样可以吗？

zqx 追问

2023-05-24 16:48

但是后续要扣掉其他员工的餐补，最后发给出纳，工资表代扣餐费那里就是列支负数了，这样子列工资表会不会有隐患？而且出纳的实发数也会比应发数要多

玲老师 解答

2023-05-24 16:58

你好先给员工发补助，计入员工福利费。
然后再从工资里扣。发工资的时候把这个扣下来就行了。只要真实的就行。

玲老师 解答

2023-05-24 16:59

是发工资时把扣下来，那咋能是负数呢？借应付职工薪酬。在其他应付款。
是这样处理的，然后就把这个钱花出去，其他应付款就平了。

zqx 追问

2023-05-24 17:07

那这笔钱能直接转给出纳吗，就是让她代发的意思，我做账会弄一个餐补明细让每个员工签字，然后这笔钱也会在工资表列清楚报个税，做账也会放员工福利科目

玲老师 解答

2023-05-24 17:13

。可以的，列个表列出清楚就行。