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易 老师

职称： 中级会计师,税务师,审计师

2023-05-08 19:16

同学您好，一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款，工作日数为企业排班天数，有的15轮班制，也有的20天都是有可能

sindy 追问

2023-05-08 19:26

正常的朝9晚5一周五天工作日，7000是总月工资，7000/21.75*13天=4183.91（含清明假期一天）或7000/20*12=4200（实际出勤天数20天），这两种计算方式哪种正确？

易 老师 解答

2023-05-08 19:32

同学您好，7000/20*12=4200（实际出勤天数20天）

sindy 追问

2023-05-08 19:35

 一、劳动法关于辞职工资结算的规定
  劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资＝月工资÷21.75×实际出勤天数。

sindy 追问

2023-05-08 19:36

现在离职员工要求按7000/20*13天=4550，我认为不合理

易 老师 解答

2023-05-08 19:39

同学您好，你好，可以按实际出勤天数的， 没问题

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