这个职工累积未使用的带薪年休假的天数怎么算？课本100*（6.5-5）我没懂

这个职工累积未使用的带薪年休假的天数怎么算？课本100*（6.5-5）我没懂

答： 你可以这么算：100 ×（6.5 - 5）= 650天。

这个职工累积未使用的带薪年休假的天数怎么算？课本100*（6.5-5）我没懂

答： 职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

CPA职工薪酬章节中累积职工薪酬关于上年没有用完结转到下年使用的带薪年休假，假定只能结转一年，超过一年未使用的权利作废，教材中对于年末预计由于职工累积未使用的年休假而导致的预期将要支付的工资做如下会计分录:借:管理费用贷:应付职工薪酬-累积带薪缺勤下年如果使用了上年结转到本年的带薪年休假，做分录:借:应付职工薪酬-累积带薪缺勤贷:银行存款如果没有使用上年结转过来的带薪年休假，做分录:借:应付职工薪酬-累积带薪缺勤贷::管理费用我不理解为什么职工休假了要发工资，没有休假反而不用发工资呢？求理解思路，谢谢

答： 您好，没有休假，不是不发工资，是不发缺勤的工资。 您看下二级科目