送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2017-11-18 12:53

您好,交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月的每个月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。8月1日至9月30日为保障金申报缴纳时间。 
公式如下: 
2017年残保金缴纳额=(2016年度用人单位在职职工人数×1.5%-2016年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2016年度用人单位在职职工年平均工资。

俊秀的秋天 追问

2017-11-18 12:57

我们最近职工人数增加到34人,但全年之和除以12没超过30人,还是享受3年面残保金的吧!

王雁鸣老师 解答

2017-11-18 13:00

您好,是的,还是享受优惠政策的。

俊秀的秋天 追问

2017-11-18 13:03

好的 谢谢老师!对方公司为我司提供介绍顾客业务,并开具信息服务费我没应该挂销售费用哪个明细下比较合适?

王雁鸣老师 解答

2017-11-18 13:07

您好,不客气,贵公司给对方公司开发票,应该记入主营业务收入,或者其他业务收入科目,不应该记入销售费用科目啊。

俊秀的秋天 追问

2017-11-18 13:16

对方给我们开发票,我们给对方付款

王雁鸣老师 解答

2017-11-18 13:17

您好,哦,那记入销售费用-服务费用明细科目。

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你好,人数的话是全年的平均数,工资就是全年的工资总额。
2021-12-13 19:36:40
你好,残保金计算的用人单位在职职工人数应该如何计算 关于<残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>有关内容解释的通告》规定:“用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12)。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 用人单位与员工签订合同1年以上,中途离职或退休,或是在下半年才签订的1年以上的合同,此员工应计算在在职职工平均人数内。用工年平均用工人数=用工人数×用工算术平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数)。 季节性用工年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数)。例如:季节性用工有300人,用工时间为2个月,季节性用工年平均用工人数=300×2÷12=50人。”
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残保金在职职工人数计算是指统计企业残疾职工(或社会保险参保人员)的在职状态,以便按照其在职状态向参保的社会保险机构支付残保金。主要计算方法是:首先统计企业残疾职工(或社会保险参保人员)的本月累计出勤天数,然后根据出勤天数(超过15天)累加在职职工人数,并减去不再在职的职工。最终得回首月在职职工人数,即为残保金在职职工人数。 拓展知识:残保金是政府支付的一种社会保障金,用于帮助残疾职工(或参保社会保险的参保人员)维持基本生活需求,为他们带来安全感,从而有利于他们保持社会安定。
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应付工资合计,一年的,看你应付职工薪酬贷方合计就可以
2019-02-18 14:10:45
您好,交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月的每个月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。8月1日至9月30日为保障金申报缴纳时间。 公式如下: 2017年残保金缴纳额=(2016年度用人单位在职职工人数×1.5%-2016年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2016年度用人单位在职职工年平均工资。
2017-11-18 12:53:44
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