老师,咨询几个问题:① 银行公户的年费,应该计入管理 问
① 银行公户年费和②购买支票的费用,均计入“财务费用-手续费”,这是更贴合业务实质的主流处理方式。 ③ 财务费用二级科目“手续费”,核心指企业为筹集生产经营资金而发生的金融机构相关收费,比如银行转账手续费、账户管理费、支票工本费、网银服务费等。 不同回答有差异,是因为部分人按“费用用途”将其归为管理费用(管理企业账户产生),但按“费用性质”(与资金收付、融资相关),财务费用更准确,且实务中企业和准则更倾向此分类。 答
老师好,请问哪些不能税前扣除?比如:行政性罚款 问
不允许在税前扣除的项目包括: 1、支付给投资者的股息、红利等权益性投资收益款项。 2、企业所得税税款。 3、收取的滞纳金。 4、罚金、罚款和被没收财物的损失。 5、超出规定标准的捐赠支出。 6、企业之间支付的管理费、企业内部营业机构之间支付的租金和特许权使用费,以及非银行企业内部营业机构之间支付的利息,均不得扣除。 7、各种非广告性质的赞助支出,与生产经营活动无关。 8、未经核定的准备金支出。 9、与其他取得收入无关的支出。 答
老师,请问一下,我名下有一个公司,给我们另外的子公 问
无偿借款税务可能纳税评估 按照独立交易原则(大白话:大部分市场主体之间借款是否需要利息)视同销售利息收入(会计不确认利息,税务也要确认) 答
老师,你好,请问公司买了香草期权,有收益的话,要缴纳 问
按理解,要交增值税的 答
您好,请问银行提现的业务,记账凭证上的制单人是谁 问
同学,你好 谁做的凭证,谁就是制单人,一般是出纳 答

老师你好 我们项目部有食堂 买的米面油和肉、纯净水 借:工程施工-福利费 贷:其他应付款 这是我三月份做的分录 忘记做应付职工薪酬了 我4月份的凭证这样做可以吗 借:工程施工-福利费 负数 贷:其他应付款 负数 借:工程施工-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:其他应付款
答: 学员的描述清晰,项目部有食堂,买的米面油和肉,纯净水,借:工程施工-福利费,贷:其他应付款,这是他十三月份做的分录,但是忘记做应付职工薪酬了,4月份他想这样做:借:工程施工-福利费 负数,贷:其他应付款 负数,借:工程施工-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费,借:应付职工薪酬-福利费,贷:其他应付款。从财务来看,应付职工薪酬是企业负责付给员工因劳动而产生的金额,而应付福利费指企业负责付给员工各种福利待遇所形成的金额,因此学员不能把两者合并处理,应根据支付类型,开出两张凭证分别登记付款。拓展知识:根据企业的社会保险费支付,应付职工薪酬可以分别拆分成应付职工工资、应付职工绩效奖金、应付福利费等费用。
老师你好 我们项目部有食堂 买的米面油和肉、纯净水 借:工程施工-福利费 贷:其他应付款 这是我三月份做的分录 忘记做应付职工薪酬了 我4月份的凭证这样做可以吗 借:工程施工-福利费 负数 贷:其他应付款 负数 借:工程施工-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:其他应付款
答: 可以的,可以这么做的。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师购买食品,借管理费贷应付职工薪酬福利费。 借应付职工薪酬福利费贷其他应付款,要不要通过应付职工薪酬?
答: 您好!没有规定一定要通过应付职工薪酬。
食堂支付的米面油2300元借:其他业务成本 2300 贷:应付职工薪酬-职工福利费 2300支付时 借:应付职工薪酬-职工福利费 2300 贷:库存现金 2300这样记帐可以吗?
我做福利费:1.借:管理费用–福利费 贷:应付职工薪酬–福利费2. 借:应付职工薪酬–福利费 贷:其他应付款那汇算清缴职工福利费是填第一部的金额,还是第二部的金额?
请问老师,单位食堂买米面,借:管理费用_职工福利费贷:应付职工薪酬_职工福利费,支付时,借:应付职工薪酬_职工福利费贷:银行存款,对吗?
老师好以职工薪酬里面支付职工福利费(年终聚餐)核算是不是这样的: 借:应付职工薪酬-职工福利费2000 贷:其他应付款老板垫支2000借:管理费用-其他费用2000贷:应付职工薪酬-职工福利费2000
员工聚餐入福利费的话,是不是要经过“应付职工薪酬-福利费”这个科目?分录这样写吗啊? 借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费;借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金/银存/其他应付款-老板





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