小规模商业企业，现在该公司利润比较大，没有人工成本，未参加保险的临时工人工费可以以工资单的形式发放列入应付职工薪酬科目吗

明天 追问

2017-11-08 15:02

老师，那列入什么科目？

王雁鸣老师 解答

2017-11-08 15:46

您好，记入销售费用-临时工工资等科目。

明天 追问

2017-11-08 15:57

老师以工资单的形式直接计入销售费用可以吗，那不是偷税吗

王雁鸣老师 解答

2017-11-08 16:06

您好，可以的，不是偷税的，只要按规定，或者说超过3500元每人每月的，申报了个人所得税就行了。

明天 追问

2017-11-08 16:08

那人工费为什么不列入应付职工薪酬科目

王雁鸣老师 解答

2017-11-08 16:23

您好，因为是临时工，不是长期工，所以不列入应付职工薪酬核算的。

明天 追问

2017-11-08 17:16

老师那如果是固定的季节性临时工呢

王雁鸣老师 解答

2017-11-08 17:25

您好，可以记入在建工程，或者工程施工-人工费等科目。

明天 追问

2017-11-08 18:02

老师临时工和长期工的区别

王雁鸣老师 解答

2017-11-08 18:15

您好，固定的季节临时工，一样的按临时工处理就行。临时工和长期工的区别，就是临时工只有工资，没有福利，长期工即有工资，又享受企业福利。

明天 追问

2017-11-08 18:31

老师长期工是正式员工吗，给他们交保险吗

王雁鸣老师 解答

2017-11-08 18:38

您好，是的，长期工就属于正式员工，需要交保险了。

明天 追问

2017-11-08 18:41

老师那把临时工的工资列到应付职工薪酬科目了，算错吗

王雁鸣老师 解答

2017-11-08 18:42

您好，也不能算错，但是最好不列入。