端午节福利的会计分录应该怎么做?端午节福利发放的会计处理
爱笑的芹菜
于2023-03-07 09:59 发布 646次浏览
- 送心意
良老师1
职称: 计算机高级
2023-03-07 10:07
要处理端午节福利的会计分录,首先需要根据发放福利的时间来安排分录。如果是在端午期间就发放的福利,则需要将福利金额记录到“临时费用”或“临时支出”的会计科目中;如果是在端午之前已经发放的福利,则需要将福利金额记录到“其他应付账款”的会计科目中。此外,还应考虑财务报表上的影响,如福利发放时可能会产生所得税,这部分也要作出相应的会计分录。
拓展知识:端午节福利发放后,企业要及时报送《福利费用报销单》、《福利费用入账确认书》(应急用)和《福利费用付款凭证》等财务资料,以利于会计分录的整理和审核。
相关问题讨论

计入福利费用中,按员工所在部门计入相关费用。
2015-07-08 14:59:24

可以先向财务部门咨询,他们会根据端午节福利相关法律法规来指导入账处理;同时也可以咨询会计师事务所,会计师会根据具体情况做出指导。
2023-03-07 10:06:34

您好!生产成本/制造费用-福利费 贷应付职工薪酬-非货币性福利
2017-10-07 16:04:23

你好!
借管理费用…福利费
贷银行存款
2020-07-17 16:14:53

端午节发放节日津贴,应该在“应付职工薪酬”或“费用支出”这两个科目下做会计分录。比如,记录职工节日津贴的分录,应付职工薪酬科目增加,金额为发放节日津贴的金额;银行存款科目减少,金额为发放的节日津贴金额。
2023-03-07 09:39:52
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