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我同事说因为股息红利是企业代扣代缴，一般要查企业的账，股息分红要扣的20%的个税是费用票抵扣不了的，要想少交点，除非做假账。请问真的是这样吗？没有别的方法可以合理统筹了吗？
雷小蜗
于2017-10-23 09:23 发布 990次浏览
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李爱文老师
职称： 会计师,精通Excel办公软件
2017-10-23 09:34
请问老板把他原公司等业务（含债务债权）转移到他现 问
采购款 10000 元（已开票付款）货物入库：借：库存商品 / 原材料 8849.56应交税费 — 应交增值税（进项税额） 1150.44贷：银行存款 10000服务耗用：借：管理费用 / 销售费用 8849.56应交税费 — 应交增值税（进项税额） 1150.44贷：银行存款 10000 装修费 20000 元（已开票付款）借：长期待摊费用 — 装修费 17699.12应交税费 — 应交增值税（进项税额） 2300.88贷：银行存款 20000摊销时：借：管理费用 — 装修摊销贷：长期待摊费用 — 装修费 补充：需签订原公司、新公司、供应商三方协议，明确债务承接 答
老师，请上年在职职工工资总额怎样填？ 问
同学你好 填写年度工资 答
老师，请教你一个问题，我们10月份的工资是11月份发 问
你好算不出来，应该是根据系统计算的为准，也就是个人所得税钥匙在下个月工资里扣除 答
公司从国外进口一批货由于汇率的关系 收到海关进 问
你好，按照我们实际支付金额%2B关税做成本核算，不用管差额 答
员工12月离职，12月发放11月工资，同时提前结算12月 问
您好，员工上月在原公司和新公司的工资都需申报，基本减除费用5000元/月只能由一家公司扣除（不可两家同时扣，以前可以，现在不行了，税务调整了），全年累计不超60000元，次年汇算多退少补；个税系统按企业如实申报的数据计算即正确；原公司在申报员工上月工资个税时，将其状态改为非正常并填写12号离职日期，后续若补发工资先改回正常，申报后再改非正常； 计提工资借管理费用等1000贷应付职工薪酬—工资1000，代扣个税借应付职工薪酬—工资30贷应交税费——应交个人所得税30，发放工资借应付职工薪酬—工资970贷银行存款970，缴纳个税借应交税费—应交个人所得税30贷银行存款30。 答
知识产权认证证书
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