企业本月应付工资总额524000元，月末分配工资费用。其中：基本车间管理人员工资3000元；基本车间生产A产品工人工资90000元、B产品工人工资135000元、C产品工人工资200000元；辅助车间人员工资70000（辅助车间不设制造费用科目），行政管理人员工资12000元；销售部门人员工资14000；要求：编制工资费用分配的会计分录

企业本月应付工资总额524000元，月末分配工资费用。其中：基本车间管理人员工资3000元；基本车间生产A产品工人工资90000元、B产品工人工资135000元、C产品工人工资200000元；辅助车间人员工资70000（辅助车间不设制造费用科目），行政管理人员工资12000元；销售部门人员工资14000；要求：编制工资费用分配的会计分录

答： 1、应付工资：应付职工薪酬524000元； 2、基本车间管理人员工资：应付职工薪酬 3000元； 3、基本车间生产A产品工人工资：应付职工薪酬 9000元； 4、基本车间生产B产品工人工资：应付职工薪酬 135000元； 5、基本车间生产C产品工人工资：应付职工薪酬 200000元； 6、辅助车间人员工资：应付职工薪酬 70000元； 7、行政管理人员工资：应付职工薪酬 12000元； 8、销售部门人员工资：应付职工薪酬 14000元； 会计分录： 1、借：应付职工薪酬 524000元； 2、贷：银行存款 524000元； 拓展知识：应付职工薪酬是企业支付给职工的工资、工资性报酬的总称，可根据企业的业务特点，分解各工资类别，以明确具体的薪酬内容。

31日，分配本月工资费用，本月份应付工资总额98000元，其中生产A产品工人工资38000元，生产B产品工人工资30000元，基本生产车间管理人员工资14000元，企业行政管理人员工资16000元。

答： 借生产成本a，产品工资38000 生产成本B，产品工资3万， 制造费用工资14000， 管理费用工资16000， 贷应付职工薪酬工资98000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某企业有一个基本生产车间和供水、供电两个辅助生产车间，基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品的工时分别为14000小时、30000小时和12000小时，基本生产车间工人工资28000元，车间管理人员工资16000元，供水车间工人工资18000元，供电车间工人工资20000元，企业管理人员工资17600元。要求：采用工时比例法分配甲乙两种产品应分配的工资费用，列出下列算式并作出分配工资费用的账务处理。工资费用分配率=甲产品应分配的工资费用=乙产品应分配的工资费用=丙产品应分配的工资费用=会计分录：

答： 学员朋友，稍后为您详细解答