公司有个规定是满1年的员工才给交社保，那比如某人在8月份满1年就可交社保（那就从9月公司帮交社保），我们这边的社保局是每月要交的社保一定要在每月25号之前支付（不能跨月），按理是9月直接就用公账户先帮他代付9月份的社保，但是社保局对新申请交社保的人他要在10月份初才收的（那公司只能是9月的社保在10月代付），那我在9月申报个税报表中要把9月应交而未交的社保申报进去呢，还是等在10月申报个税的时候把9月加上10月的社保一起申报进去呢。

报了18个人的花名册，但是有一些是刚招进来的，社保局的人员说必须买18个人的。 人员可以递换吗? 不会要求补离职人员的社保吧? 没有申报个税。 但是也写上18个名额里面了。 是5月份招进来的。

答： 这个可以替换的，因为没有确定一定是谁

报了18个人的花名册，但是有一些是刚招进来的，社保局的人员说必须买18个人的。 人员可以递换吗? 不会要求补离职人员的社保吧? 没有申报个税。 但是也写上18个名额里面了。 是5月份招进来的。

答： 你好 社保报了18人对吗 你实际 有离职的 就做减员处理不用报了 有增加人员的就做增员开始申报 安你实际 的人数申报就好 刚招进来的也可以晚一个月申报就要看你在社保有没有做增员 增员了开始申报

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

咨询一下，社保基数是每年都会上调吗？还是说可以去社保局申请基数不要继续上调，因为公司申报个税工资基本没变动，我看我们今年6月以后那个社保基数上调了

答： 这个需要问你们社保局12333 ，一般都会调，有是按基数固定申报做年报再调，有直接对应工资去做基数，那是变动的，