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个性的学姐
于2017-08-01 16:51 发布 1025次浏览
李爱文老师
职称: 会计师,精通Excel办公软件
2017-08-01 16:54
直接将生育期间的工资抵减后,将差额给他。按最低工资进行发放。交社保
个性的学姐 追问
2017-08-01 17:02
我第一次于遇到这种,能不能麻烦你解释细致一点?谢谢啊!
李爱文老师 解答
2017-08-01 17:15
按当地最低工资标准进行发放工资。这个工资属于从她的生育费中扣回来。公司不承担在此期间的工资费用。以及扣回她应承担的个人社保部分。其余的可以给她
2017-08-01 17:16
你好,我想问一下就是这段期间的五险我们也要跟着给她交的嘛?
2017-08-01 17:17
公司承担部分肯定是公司承担,个人部分从个人的工资中扣回
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李爱文老师 | 官方答疑老师
职称:会计师,精通Excel办公软件
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2017-08-01 17:02
李爱文老师 解答
2017-08-01 17:15
个性的学姐 追问
2017-08-01 17:16
李爱文老师 解答
2017-08-01 17:17