送心意

小默老师

职称中级会计师,高级会计师

2022-12-26 16:18

你好同学,稍等回复您

小默老师 解答

2022-12-26 18:27

会计利润的计算是
4700+300+35+10-15-21-9-50-780-200-28-3-6=3933


业务招待费扣除限额50*60%=30
5000*0.005=25纳税调增50-20=30


广告费扣除限额5000*15%=750
纳税调增780-750=30


福利费扣除限额200*14%=28全部扣除
教育费附加200*8=16全都扣除
工会经费扣除200*2%=4调增6-4=2


应纳税所得额是3933+30+30+2=3995
应交所得税3995*0.25=998.75

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业务招待费按照实际发生额的60%和销售收入的0.5%孰小的金额税前扣除。 福利费按照工资总额14%以内扣除。 工会经费按照工资总额2%以内扣除。 职工教育经费按照工资总额8%以内扣除
2020-05-15 14:18:13
你好同学,稍等回复您
2022-12-26 16:18:53
同学你好,职工教育经费扣除限额是应付工资总额的8%;福利费按应付工资总额的14%; 业务招待费是按发生额的60%与当年销售收入的千分之五两者较小者;
2021-08-09 12:18:22
业务招待费按照实际发生额的60%和销售收入的0.5%孰小的金额税前扣除。 福利费按照工资总额14%以内扣除。 工会经费按照工资总额2%以内扣除。 职工教育经费按照工资总额8%以内扣除。
2019-01-19 11:10:11
你好,广告费宣传费不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。福利费不超过工资薪金总额14%的比例内据实扣除。 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。社保可以全额扣除。祝学习愉快!
2018-05-26 08:34:43
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