预算本年营业收入为500万，销售费用预计为营业收入的38%，管理费用预计为8%，教育附加2%，地方教育费附加3%，城市维护建设税7%，增值税，所得税25%属于小微企业，财务费用预计为2%，毛利为5%，公司是股份有限公司，性质是互联网科技广告类型，工商注册是四个股东，现在跟有一家公司协议每年他们可以分到利益的5%，怎么计算出公司的利益分配最终要能分到利益的5%？需不需要计提公积？具体步骤？小规模和一般纳税人操作这的区别？ 这个预算怎么计算出最后的利益分配

单位本月缴纳的城建税 500 教育费附加 300 地方教育费附加 200 a 借 税金及附加 1000 贷 应交税费-城市维护建设税 500 应交税费-教育费附加 300 应交税费 -对方教育费附加 200 b 借 税金及附加 -城市维护建设税500 -教育费附加 300 -地方教育费附加 200 贷 应交税费 -城市维护建设费500 应交税费 -教育费附加 300 应交税费-地方教育

答： 你好，第一种分录是正确的

单位本月缴纳的城建税 500 教育费附加 300 地方教育费附加 200 a 借 税金及附加 1000 贷 应交税费-城市维护建设税 500 应交税费-教育费附加 300 应交税费 -对方教育费附加 200 b 借 税金及附加 -城市维护建设税500 -教育费附加 300 -地方教育费附加 200 贷 应交税费 -城市维护建设费500 应交税费 -教育费附加 300 应交税费-地方教育

答：  你好 你这个是具体想问什么问题 ？  

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加怎么算

答： 缴纳的增值税加上消费税）乘以7%，等于城建税。 缴纳的增值税，加上消费税）乘以3%等于教育附加 缴纳的增值税，加上消费税）乘以2%等于地方教育。 这个是一般纳税人的 小规模，在这个基础上都可以减半。