送心意

玲老师

职称会计师

2022-12-09 09:51

。就是福利费需要交个税,其他的不用。
其他的不是发给员工,是交到税务局了。

小野山茶 追问

2022-12-09 09:58

那工会经费和教育经费是交给税局了是吧?不是发放给员工,那怎么知道企业要不要交呢?

玲老师 解答

2022-12-09 10:01

。看税务局核定的税种里有就。看税务局核定的税种里有就申报。

玲老师 解答

2022-12-09 10:01

职工教育经费是做帐,不用申报。。只有工会经费才是申报。

小野山茶 追问

2022-12-09 10:03

职工福利费,教育经费是不用申报,只需计提发放给职工就可以了是吧?那就要交个人所得税是吗?

玲老师 解答

2022-12-09 10:05

福利费需要交个税,职工教育经费不交,个税也不用发放福利费需要交个税,

职工教育经费不交,个税也不用发放。

小野山茶 追问

2022-12-09 10:09

福利费需要交个税,个税也不用发放福利费需要交个税,这个怎么理解?

小野山茶 追问

2022-12-09 10:11

职工福利费能统计金额要交个税,发放的福利费就不用交是吧?

玲老师 解答

2022-12-09 10:13

福利费是发放了,然后需要交个税。

小野山茶 追问

2022-12-09 10:15

那就是说职工福利费要交个税,教育经费不用交个税,这两项都是直接发放给员工,工会经费是要上交给税局,相当税费缴纳是吧?

玲老师 解答

2022-12-09 10:18

职工教育经费不发给员工,其他都对。

小野山茶 追问

2022-12-09 10:21

教育经费不发放给员工,那是怎样花掉呢?

小野山茶 追问

2022-12-09 10:22

是公司组织统一培训?还是职工提升技能自己过来报销费用呢?

小野山茶 追问

2022-12-09 10:26

那如果税局没有认定缴纳工会经费没有缴纳到,可以计提教育经费和职工福利费这两项吗?

玲老师 解答

2022-12-09 10:26

比培训。比如培训员工的支出。

小野山茶 追问

2022-12-09 10:29

还有一个问题呢?

玲老师 解答

2022-12-09 10:39

提着两个都是按实际发生的时候计提。

小野山茶 追问

2022-12-09 11:01

谢谢老师答复

玲老师 解答

2022-12-09 11:26

 你好同学:
不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问!!

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您好,您需要哪些支持
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你好;  因为  根据《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第18号)的规定,上市公司依照《上市公司股权激励管理办法(试行)》要求建立职工股权激励计划,并按我国企业会计准则的有关规定,在股权激励计划授予激励对象时,按照该股票的公允价格及数量,计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用,作为换取激励对象提供服务的对价。上述企业建立的职工股权激励计划,其企业所得税的处理,按以下规定执行:(一)对股权激励计划实行后立即可以行权的,上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。(二)对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的,上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。   由此可见,股权激励在企业所得税中是作为工资薪金税前扣除,相应实际支付的股权激励可以作为三费税前扣除基数。  
2023-03-16 10:53:12
你好,上面写着工资是3,000,000
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2022-03-25 16:08:34
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