五、合同变更、终止、解除的条件。 （四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前2天通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；    2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后还是不能胜任的。   3、劳务合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。       这个劳务合同的内容要求，合理吗？

Ae…柠檬

于2022-11-09 12:29 发布   538次浏览