公司因为经营需要，每年都发生季节性临时用工业务，与其个人签订季节性临时用工合同，每份合同期一般为15-30天左右，报酬按天支付，每天50-100元不等。季节性临时用工人员在合同期内完成一定的工作量，经公司验收合格后，用工合同履行完毕。如有需要，公司再另行与其个人签订用工合同。遇到的问题是：1、公司支付报酬时，按劳务报酬项目，取得税务机关代开的发票在税前扣除；还是公司自制支付报酬表格，由收款人签字后在税前列支，并作为企业所得税的“工资薪金总额”全额税前扣除，并作为计提三项经费的基数？

公司因为经营需要，每年都发生季节性临时用工业务，与其个人签订季节性临时用工合同，每份合同期一般为15-30天左右，报酬按天支付，每天50-100元不等。季节性临时用工人员在合同期内完成一定的工作量，经公司验收合格后，用工合同履行完毕。如有需要，公司再另行与其个人签订用工合同。遇到的问题是：1、公司支付报酬时，按劳务报酬项目，取得税务机关代开的发票在税前扣除；还是公司自制支付报酬表格，由收款人签字后在税前列支，并作为企业所得税的“工资薪金总额”全额税前扣除，并作为计提三项经费的基数？

答： 您好！你单位应有季节性用工必要性的说明，并签订用工合同，你单位上述季节性临时用工人员工资可作为企业所得税的“工资薪金总额”全额税前扣除，以公司自制支付报酬表格，由收款人签字后在税前列支，并作为计提三项经费的基数；季节性临时用工人员发生的有关业务培训费支出，可在“应付职工薪酬”中列支。但是应注意要按工资薪金计算个税并如实申报。.

购买职工用口罩的账务处理，和税务处理要怎么做

答： 你好 借管理费用-劳保用品费贷银行存款 有发票可以税前扣除

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我少报了一名员工2017年整年的的工资，税务处理怎么做？

答： 你好，去税局大厅填表补做申报就是了