将收回的材料用于生产100件b产品，在生产b产品的过程中投入16000元，其中支付的工资费用为10000元，按比例分摊的制造费用是6000元，7月31验收入库

直接把工资归入制造费用，分配制造费用时：借：生产成本-直接人工 生产成本-直接材料 生产成本-制造费用 贷：原材料 制造费用 然后用不用在之前做一笔分录是借：应付职工薪酬-工资 贷：生产成本-直接人工

答： 你好，不需要的 人工也是 借；生产成本-直接人工 贷；应付职工薪酬 这个是计提分录

问题：生产制造企业计提工资，结转制造费用，结转成本的分录怎么做的？我是这样做的，直接材料/制造费用/直接人工数据比例怎么规定的？1、制造折旧：借：制造费用-折旧 500贷：累计折旧 5002、计提工资：借：管理费用-工资 6000 制造费用-加工费（车间工资）12000 生产成本-直接人工 7000贷：应付职工薪酬-工资 250003、结转制造费用：借：生产成本-制造费用 12500贷：制造费用-折旧 500 制造费用-加工费（工资）120004、领料：借：生产成本-直接材料9500贷：原材料 95005、产品入库：借：库存商品 29000贷：生产成本-直接材料 9500 生产成本-直接人工 7000 生产成本-制造费用 12500 6、结转成本：借：主营业务成本 29000贷：库存商品 29000

答： 你好，这样分录对的，这个要按照实际人员帐实际岗位来计算分摊

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资的时候借：管理费用-工资薪酬 制造费用-工资薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资结转材料的时候：借:生产成本-基本生产成本-直接人工 生产成本-材料 贷：制造费用-工资薪酬 原材料

答： 你好，请问具体问题是什么？