你好，a公司属于制造业一般纳税人，属于机械厂，付给设备部的员工离职补偿金和医疗期补偿人文关怀金，计入什么科目

Kalen Wu 追问

2022-08-22 14:10

为什么不是计入制造费用

王超老师 解答

2022-08-22 14:15

具体原因没有研究的，是会计准则要求的

Kalen Wu 追问

2022-08-22 14:16

这个老师回复我计入制造费用，你说计入管理费用，会计准则哪一条

王超老师 解答

2022-08-22 14:20

根据新《企业财务通则》(财政部令第41号)的规定,企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费,除正常经营期间发生的列入当期费用以外,应当区别以下情况处理:企业重组中发生的,依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支出.企业清算时发生的,以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿.
根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》的规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益.即一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施.该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量.根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额.拟解除劳动关系或裁减的时间.二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议.
1、确认辞退福利时：


  借：管理费用


         未确认融资费用


         贷：应付职工薪酬——辞退福利


  2、支付辞退福利款项时：


  借：应付职工薪酬——辞退福利


         贷：银行存款
具体可以看一下注册会计师应付职工薪酬那一章

Kalen Wu 追问

2022-08-22 14:29

那么付给设备部员工的医疗期补偿人文关怀金计入什么科目

王超老师 解答

2022-08-22 14:32

这个你放到制造费用会比较合适的

Kalen Wu 追问

2022-08-22 14:33

明细科目写什么，福利费吗

王超老师 解答

2022-08-22 14:36

这个你写福利费或者其他的