老师你好:上级公司跟学校签订了一批实习生合同,招聘了实习生,但部分实习生会安排到我们子公司来上班,由于实习生合同都是由上级公司直接签的,所以实习生工资由上级公司直接支付了,但上级公司认为派到子公司工作的实习生费用应该由我们子公司承担,要求我们付该项费用款给他们,请问这种用工形式,我们付给上级公司又不是直接付给劳动者,上级公司是不是需要开发票给我们子公司呀,如果不开发票的话需要补充些什么手续才能税前扣除该笔费用呢。

joyce
于2022-07-30 10:43 发布 1614次浏览
- 送心意
税剑法盾
职称: 法律职业资格(律师),注册税务师资格(税务师),会计师-税务会计,会计领军人才,法院陪审员
2022-07-30 10:46
您好,不需要开票,按照工资薪金(实习生)计提处理,协议复印件,考勤记录,工作记录。
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你好,计入业务招待费,按比例税前扣除
2022-04-07 14:03:00
您好
税前扣除主要指所得税税前可以扣除项目
2019-10-03 21:32:39
这个是不能税前扣除的。
2022-03-28 09:25:09
同学你好,税前扣除,就是在计算所得税前的利润总额扣除,之后再算企业所得税,税后扣除,就是利润总额计算所得税后,再用净利润扣除。
2022-01-21 08:08:28
同学,你好
税前扣除主要指计算所得税税前扣除项目,包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
2021-09-20 12:23:00
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joyce 追问
2022-07-30 11:00
税剑法盾 解答
2022-07-30 11:03