送心意

郭老师

职称初级会计师

2022-07-04 17:43

中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

搬砖工 追问

2022-07-04 17:44

没有签合同呢·~

郭老师 解答

2022-07-04 17:45

没有签合同,也按照这个来的。

搬砖工 追问

2022-07-04 17:58

如果是没有满六个月也没有合同然后没有提前30天也是按一半的工资吗

郭老师 解答

2022-07-04 18:02

你好缴纳了社保吗?

搬砖工 追问

2022-07-04 18:05

交了,,老师~~

郭老师 解答

2022-07-04 18:05

就是劳动合同
需要补偿

郭老师 解答

2022-07-04 18:05

没有提前30天,是你们单位已经把人家辞退了,怎么提前申请?

搬砖工 追问

2022-07-04 18:09

就是直接说这几天交接完 就可以走了
所以想争取最大利益补偿

郭老师 解答

2022-07-04 18:09

是他自己离职的,还是你们单位辞退的?如果自己离职的话,没有补偿的。

搬砖工 追问

2022-07-04 18:11

单位辞退,说公司没有赚钱 不需要这么多人了

郭老师 解答

2022-07-04 18:13

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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