你好,公司给某员工交医保,该员工2022年2月9号入职,2022年2月10号辞职,但是该员工的医保当月没有马上停掉,导致当月的医保费用产生了,然后2月工资表上也没有列该员工的名单。公司部分500,个人部分200,已经缴费了,那么这医保公司部分500和个人部分200该如何做分录

Kalen Wu
于2022-06-17 12:42 发布 864次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2022-06-17 12:52
同学你好
计入支出就可以了
相关问题讨论
同学,你好
不可以的
2022-06-15 05:44:53
您好,三月工资四月工资都是五月发的?还是三月工资四月报税
2020-06-19 08:36:32
你好,一般按照7500/21.75*19计算工资
有的公司会按照出勤折算,7500/21*19计算,常见的是上面的计算除以21.75
2024-09-30 10:00:38
您好,当月工资=试用期工资/出勤天数*转正前出勤天数%2B转正工资/出勤天数*转正后出勤天数
2024-05-24 16:51:38
您好,用3500/30*28就可以了,一般是这样算的
2023-11-19 20:29:43
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