计提本月工资五险一金及下月实际发放及缴纳五险一金，怎么做账

计提本月工资五险一金及下月实际发放及缴纳五险一金，怎么做账

答： 举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 其他应收款--社会保险费（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 （实发数）3221

月初做账计提工资，社保，税金等，发放工资缴纳税等，都是计提当月，发放和缴纳上月的金额，那金额应该不一致的吧

答： 都是当月工资，当月计提的，如果计提的是对的，发放金额与计提的是一致的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

有员工7月初离职了，6月7月工资一起发放了，那7月做账时先计提7月所以有工资，再冲掉发放部分可以不

答： 你好，这样操作是可以的。