职工福利费工资的14%，这个工资是应付工资还是，扣除社保、个税后的实发工资？

1、职工福利费有一部份合并工资计个税和社保，这部份职工福利费不单独计在应付职工薪酬-福利费，而是计在应付职工薪酬--工资和补贴这个科目是吗，如果是职工福利费不合并工资计个税和社保的，直接计提在应付职工薪酬--福利费这个科目是吗，

答： 你好，是的，你把他们之间的明细区分好就可以

凭证应付职工薪酬-职工工资的贷方=工资表的应发工资=个税表的收入额=社保的职工工资总额对吧？社保单位交的部分直接挂在应付职工薪酬-社会保险费，还有职工福利费直接记入应付职工薪酬-职工福利费，社保和福利没有算到应发工资，我的个税收入额是不是填错了应该加上社保和福利吗？

答： 您好：个税收入额填的是工资表上的应发工资，包括社保和进入应纳个税的福利。应发工资-社保-公积金-专项附加扣除-5000起征点以后的数字对应税率算个税。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

应付职工薪酬-工资，福利费，社保等，结转到费用的时候，还需要在管理费用下设二级科目职工薪酬吗？比如管理费用-职工薪酬-工资，福利费，社保，还是直接就管理费用-工资，福利费，社保就可以呢？

答： 你可以根据需要设置的，可以直接是管理费用-工资，福利费，社保