职工福利费工资的14%，这个工资是应付工资还是，扣除社保、个税后的实发工资？

1、职工福利费有一部份合并工资计个税和社保，这部份职工福利费不单独计在应付职工薪酬-福利费，而是计在应付职工薪酬--工资和补贴这个科目是吗，如果是职工福利费不合并工资计个税和社保的，直接计提在应付职工薪酬--福利费这个科目是吗，

答： 你好，是的，你把他们之间的明细区分好就可以

凭证应付职工薪酬-职工工资的贷方=工资表的应发工资=个税表的收入额=社保的职工工资总额对吧？社保单位交的部分直接挂在应付职工薪酬-社会保险费，还有职工福利费直接记入应付职工薪酬-职工福利费，社保和福利没有算到应发工资，我的个税收入额是不是填错了应该加上社保和福利吗？

答： 您好：个税收入额填的是工资表上的应发工资，包括社保和进入应纳个税的福利。应发工资-社保-公积金-专项附加扣除-5000起征点以后的数字对应税率算个税。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师您好，职工福利费按工资薪金总额的14%允许扣除，工资薪金总额是应发工资加上单位承担的社保减去个人承担社保的那部分是吗

答： 就是你的应发工资，你计提之后应发的工资