老师，我们公司有个绩效制度。≥90视同100分。然后<90分的按实际计算。 金额*分数=实际发放金额。 问题来了。如果某人得分89分，我们是300*（89/90）？还是300*（89/100）比较合理？

老师，我们公司有个绩效制度。≥90视同100分。然后<90分的按实际计算。金额*分数=实际发放金额。问题来了。如果某人得分89分，我们是300*（89/90）？还是300*（89/100）比较合理？

答： 你好，是 300*（89/100）比较合理

请问发放年终奖时，按实际发放金额 计算个所税。按实际发放金额摊销进费用，对吧

答： 摊销？ 不需要摊销，直接计提做费用

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，月底计提次月薪资，如果次月的薪资分两次发放呢，那计提金额是根据实际发放的还是按做的薪资金额呢？

答： 你好 计提工资是当月才计提 不是提前一个月计提的； 计提按你实际发生的做计提 发放不管怎么发放 发放一次做一次发放分录就行