送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2017-04-25 09:51

您好,中华人民共和国劳动法
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
  劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm

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同学你好,一般计算公式为实际出勤日期除以应出勤日期乘以3000。
2022-04-02 18:43:49
你好,这个看你们公司是按照什么模式计算的工资,从扣款看,应该是按照一个月约等21.5天的算法,算出来请两天假就是大约5000/21.5*2的样子,没有问题的。
2020-11-13 12:12:24
你们计算工资时按一个月多少天计算
2020-07-09 17:56:53
您好 银行渠道发工资,工资单上员工不需要签字
2019-07-15 17:57:24
要36000,个人所得税需要缴纳930元,税后工资35070
2020-01-09 14:39:49
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