送心意

潘潘老师

职称管理会计师 财税师

2022-04-13 23:28

你好是的同学!职工必须交社保!个税要申报!

悦耳的小懒猪 追问

2022-04-13 23:32

如果公司4个员工,工资都低于5000,公司可以不开代扣代缴个税系统吗?

悦耳的小懒猪 追问

2022-04-13 23:32

如果公司员工都么有缴纳社保,作为企业社保系统可以不开吗?

潘潘老师 解答

2022-04-13 23:33

你好,不交税也要正常纳税申报的只是不交税而已!税局也会让你开通申报的!

悦耳的小懒猪 追问

2022-04-13 23:35

意思是对于个税,企业有代收代缴的义务,那怕是零申报,也必须去申报的

潘潘老师 解答

2022-04-13 23:43

嗯嗯就是这样的呢同学!

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相关问题讨论
同学,你好,不可以,劳动合同在哪要在哪交社保,注意后续的风险
2020-05-18 17:03:50
你好!如果公司暂时未发放工资,个税可以进行零申报。至于社保,通常情况下,应当按照实际缴纳的金额进行申报。如果当月没有缴纳社保,可以申报为零。等到发放工资时再根据实际缴纳的社保金额进行累计申报。
2024-11-07 10:31:36
你好,长期零申报不可以啊,如果是偶尔的一个月可以。
2022-01-10 12:17:57
不会的,一年一累计的这个。
2023-04-12 17:47:47
首先,我们需要明确一点,社保的缴纳和个税的申报是两个不同的事情。社保是由公司和员工共同缴纳的,用于保障员工的基本生活和医疗等需求。而个税则是根据员工的收入情况,按照国家规定的税率进行申报和缴纳的。 对于你的问题,如果上一年工资零申报,但社保有申报,那么这个社保在新的一年是会继续累计扣除的。因为社保的缴纳是连续的,不会因为你的工资零申报而停止。只要你还在公司工作,公司就需要为你缴纳社保。 另外,社保的缴纳和个税的申报也有一定的关联。在计算个税的时候,可以将社保缴纳的部分作为扣除项,从而降低应纳税所得额,减少个税的缴纳。所以,即使你的工资零申报,但是社保的缴纳也是有可能影响到你个税的申报的。 扩展信息:在中国,个税的申报是按照累计预扣预缴方法进行的,也就是说,每个月的个税是根据你当年的累计收入和累计扣除来计算的。所以,即使你在某个月的工资零申报,但是在其他月份有收入,那么这些收入也是需要纳入到个税的计算中的。而社保的缴纳则是每个月固定的,不会因为你的收入变化而变化。
2023-07-25 09:17:00
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