送心意

朴老师

职称会计师

2022-04-12 13:04

同学你好
缺勤天数 乘以每天的金额

sweet 追问

2022-04-12 13:12

那计薪天数怎么算呢,按21.75感觉不太合理

朴老师 解答

2022-04-12 13:23

同学你好
这个就是你们公司每月定的应出勤天数

sweet 追问

2022-04-12 13:26

就是根据实际应出勤的天数来算,对吧

sweet 追问

2022-04-12 13:27

那如果有缺勤,津贴这块如何算呢

朴老师 解答

2022-04-12 13:39

缺勤的需要计算出来

上传图片  
相关问题讨论
同学您好。可以用IF函数,具体如下: C2公式:=IF(B2>2,(A2-B2)*120,(A2-B2)*130) A2设置为月度总的天数 B2设置为实际缺勤天数
2021-12-24 20:13:39
你好 ● 标准工时: 所得工资=实际工时×小时工资(低于标准工时的按公司规定扣除相应薪水)。 ● 超过标准工时: 所得工资=实际工时×小时工资+奖金系数×超时数×小时工资。
2021-12-08 07:58:05
你好 税前工资算的,日工资=月工资/全月天数 
2021-09-14 16:11:35
你好! 人事部门做,财务审核。(一般考勤是人事部门做的)
2020-03-16 01:44:37
您好,严格按劳动法的话,是不合理的,劳动法按20.83天来算的
2020-02-15 12:40:24
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...