离职补偿金的个税超过当年上年度平均工资的话要怎么计算

离职补偿金的个税超过当年上年度平均工资的话要怎么计算

答： 您好，根据国税发「1999」178号，二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 　　四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 　　所以计算离职补偿金的个人所得税时，离职补偿金超过当地上年平均工资3倍的部分，减除实际缴纳的社保、住房公积金后，除以在企业工作的年数（是长不超过12），作为月份工资，减除个人所得税免征额3500，找到适用的税率和速算扣除数计算出一个月的个人所得税，再乘以工作年数，作为全部补偿金的个人所得税税款。

补偿怎么缴纳个税 怎么计算？老师 员工离职的补偿金怎么计算 超过了当地平均工资的3倍

答： 一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算： 个人应缴纳个人所得税=｛［（一次性补偿收入-3×当地上年度职工平均工资）÷实际工作年限数-3500］×适用税率-速算扣除数｝×实际工作年限

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

一次性补偿金如何计算个税呢？

答： 你好，如果低于当地职工年度工资3被以内是免征个人所得税的