赠与当中任意撤销是在财产权利转移之前,除了公益 问
本题不涉及法定解除权,关键看赠与撤销规则: 任意撤销权:房屋已过户(权利转移),不能行使(A 错)。 法定撤销权:甲不履行赡养义务(扶养义务),符合 “受赠人不履行扶养义务” 情形,杨某可据此撤销赠与要回房屋(D 对)。 时间:法定撤销权是赠与人 “知道 / 应知撤销事由 1 年内” 行使,C 的 “6 个月” 是继承人 / 法定代理人的期限(本题是赠与人杨某自己主张,不适用);B “法定解除权” 说法错误(赠与合同中无此概念,是法定撤销权) 。 结论:选 D,因甲不履行赡养义务,杨某可行使法定撤销权要回房屋,而非法定解除权(赠与无此权利类型 )。 答
没有抵扣的发票当月要入账吗 问
没有抵扣的发票,可以当月入账,也可抵扣时入账 答
老师,预付款只能开预付款的发票,是吧。 问
也可以开对应商品或服务的发票 答
老师你好,我想问一下电影院里面屏幕音响等软装,这 问
你好,可按工具,器具类资产 答
老师您好 17年账上做了一笔 借现金 贷其他应付款 问
您好,可以的,把这个冲掉就可以 答

老师,你好,月末制造费用归集与分配,分配一般是按照什么方法分配?
答: 你好,企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质,合理地选择制造费用分配方法。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。接下来小编将带大家了解一下它的分配标准和分配方法: 制造费用分配 对企业各个生产单位如生产车间和分厂为组织和管理生产活动而发生的各项费用及其固定资产使用费和维修费等进行的分配。各生产车间和分厂为产品生产而发生的间接计入成本按单位分别归集后,月终就需按照一定的标准在各该生产单位所生产的产品或劳务成本间进行分配。确定制造费用的分配标准。 分配标准 (1)直接人工工时,各受益对象所耗的生产工人工时数,可以是实际工时,也可以是定额工时; (2)直接人工成本,各受益对象所发生的直接人工成本数; (3)机器工时,各受益对象所消耗的机器工时数,可以是实际工时,也可以是定额工时; (4)直接材料成本或数量,各受益对象所耗用的直接材料成本或数量; (5)直接成本,各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和; (6)标准产量,将各产品实际产量换算成标准产量,以各产品的标准产量数作为分配标准。 为了能及时分配制造费用,尽早提供本期成本信息,以及解决季节性生产企业制造费用负担水平波动的问题,企业可采用计划分配率的方法配制造费用。 分配方法 工时比例 生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法,查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。 某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工时数*制造费用分配率 工资比例 生产工人工资比例分配法是按照计入各种产品成本的生产工人工资比例分配制造费用的一种方法。采用这一方法的前提是各种产品生产机械化的程度应该大致相同,否则机械化程度低的产品所用工资费用多,负担的制造费用也要多,而机械化程度高的产品则负担的制造费用较少,从而影响费用分配的合理性。 某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工资额*制造费用分配率 机器工时比例 这一方法适用于生产机械化程度较高的产品,因为这类产品的机器设备使用、维修费用大小与机器运转的时间有密切联系。采用这一方法的前提条件是必须具备各种产品所耗机器工时的完整的原始记录。 查账人员审查采用机器工时比例分配法分配制造费用的账务时,应首先对被查企业机械化程度及机器工时记录等情况进行核实,查明该企业是否适用这种分配方法,然后,再复核数字计算的正确性。该方法的计算程序、原理与生产工时比例分配法基本相同。 年度计划分配率 采用这种方法,不论各月实际发生的制造费用多少,每月各种产品成本中的制造费用都是按年度计划确定的计划分配率分配。年度内如果发现全年制造费用的实际数和产品的实际产量与计划数发生较大的差额,应及时调整计划分配率。 这种方法适用于季节性的生产企业,因为在季节性生产企业中,每月发生制造费用相差不大,但淡季和旺季的产量悬殊却很大,如果按实际费用分配,各月单位产品成本中的制造费用将随之忽高忽低,不便于进行成本分析。
企业有哪些制造费用归集错误的情况和制造费用的正确做法
答: 车间管理人员的工资。然后车间不是直接用于生产的,比如。水电费折旧等等,这些都是计入制造费用的。这些是正确处理。要是不是这样处理就是错误的?
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,你好,为什么产成品项目里有直接人工,和制造费用,在制造费用归集和计算放法里,怎么会有生产人工资比例法
答: 因为生产制造有人工参与

