老师,我们是小规模,工业企业,是做壁炉的,都是铁制品焊接起来的,流程简单就是焊接,打磨,油漆,每台产品都是根据客人需求特殊定制的,我不知道用什么标准来分配人工工资和费用

坚强的白云
于2022-03-16 20:37 发布 498次浏览
- 送心意
文老师
职称: 中级职称
2022-03-16 20:40
同学您好,具体的人工工时有吗
相关问题讨论
同学您好,具体的人工工时有吗
2022-03-16 20:40:05
你好同学,
小微企业以何种身份纳税,要视其在一定期限内的累计应征增值税销售额而定。若纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额超过规定的,即属于一般纳税人,否则即为小规模纳税人。
2022-02-24 11:54:42
你好,关于小规模企业法人的工资,根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定,小规模纳税人的法定代表人所获取的报酬属于所得税的范围,并应当视同企业所得税的一种形式,扣除法人报酬可以当作一种费用扣除,但是应该记入盈余分配账户,不能作为营业外支出大额扣除。拓展信息:企业所得税法中规定,法定代表人报酬,当成费用,都必须在利润总额中扣除,然后再根据税率计算税额,可以减少企业应缴纳的企业所得税。
2023-03-14 11:56:48
这得看情况而定,比如说,小规模企业购买的是应税服务或者其他的非货物、非劳务,那么就不符合转出的条件了,无法转出应纳税额;但如果小规模企业购买的是货物或者劳务,则需要考虑以下几点:1.是否在本期有应税项目发生;2.购买的货物或劳务起是否符合当期应税项目的转出要求;3.是否存在本期无法转出的转出税额;4.是否存在合并结转的情况。只有满足所有这些条件,小规模企业才可以将购买的产品用于职工福利发放且有转出税额的可能。
2023-03-14 11:11:11
老师:是的,小规模生产企业的员工工资可以直接计入主营业务成本。具体来说,小规模生产企业必须在它们的收入和成本报表中将费用分类为直接费用和间接费用,并将其中一些分配到具体的产品中。直接费用一般包括原材料和直接人工,而间接费用包括设备维护,水电费,办公费用和工资等。因此,小规模生产企业的员工工资可以计入主营业务成本。
拓展:企业在计算固定费用时,应将企业固定费用和变动费用合理分类,有利于费用管理,并对企业生产经营活动提供有力的决策参考。
2023-03-12 17:00:03
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息





粤公网安备 44030502000945号



坚强的白云 追问
2022-03-16 20:42
坚强的白云 追问
2022-03-16 20:43
文老师 解答
2022-03-16 20:57
坚强的白云 追问
2022-03-16 21:06
文老师 解答
2022-03-16 21:07
坚强的白云 追问
2022-03-16 22:16
文老师 解答
2022-03-16 22:18