给员工发的员工服属于员工福利吗

糟糕的大碗 追问

2022-03-15 20:59

只要过半年就由公司承担的，没做半年就是员工承担

邹老师 解答

2022-03-15 21:01

你好
由公司承担的，需要按福利费处理
没做半年就是员工承担，这种情况不能按福利费处理 

糟糕的大碗 追问

2022-03-15 21:10

那这种不计入福利费要记哪，其他应收吗？

邹老师 解答

2022-03-15 21:11

你好，没做半年就是员工承担，通过其他应收款科目核算 

糟糕的大碗 追问

2022-03-15 21:11

最初的时候还不确定是由谁承担的，要怎么记呢？

邹老师 解答

2022-03-15 21:12

你好，最初的时候还不确定是由谁承担的，可以先计入费用核算
之后如果是个人负担了，再调整到其他应收款核算 

糟糕的大碗 追问

2022-03-15 21:16

老师，这个咋调整 不会啊

邹老师 解答

2022-03-15 21:17

你好
最初的时候还不确定是由谁承担的，可以先计入费用核算
借：管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—福利费
借：应付职工薪酬—福利费 ，     贷：银行存款等科目  
之后如果是个人负担了，再调整到其他应收款核算 

借：其他应收款，贷：应付职工薪酬—福利费
借：应付职工薪酬—福利费，贷：管理费用等科目

糟糕的大碗 追问

2022-03-15 21:42

好的，谢谢老师

邹老师 解答

2022-03-15 21:43

不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望你对我的回复及时予以评价，谢谢。