送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2017-03-30 10:28

那我的提问是,因为这个餐饮是公司给予餐费补助,只是可以在餐厅消费,而不会发放现金之类的。那我在给员工冲值600元的时候,借:管理费用-福利费   贷:应付职工薪--福利费   ,那肯定还得有下一步吧,那在什么时候可以核销这个应付职工薪呢?在员工消费的时候?还是怎么样操作,谢谢!

眯眯眼的店员 追问

2017-03-30 10:38

您是说还要扣个人所得税,是这个样子?

眯眯眼的店员 追问

2017-03-30 10:40

因为我们情况比较复杂,比如我们餐厅,把这些员工的餐费全部都给冲到他们的员工会员卡里面,员工凭卡消费。而这些消费将会产生在当天的营业额里面。我还得去扣除当天员工消费的那一部分金额 。例如我们1号,给员工冲了一整个月的餐费600元,然后员工本月会凭卡在本餐厅消费。有没有什么更好的方法去处理。谢谢!

宋生老师 解答

2017-03-29 16:30

您好!这部分你应该当做员工工资。 
借管理费用-福利费 带应付职工薪酬。

宋生老师 解答

2017-03-30 10:36

您好!是这样的,你这个应该当做员工工资计入。你发工资的时候冲减。

宋生老师 解答

2017-03-30 10:38

您好!是的。

宋生老师 解答

2017-03-30 10:41

您好!不管他用不用,这些都是给他的,计入工资就可以了。

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相关问题讨论
您好!这部分你应该当做员工工资。 借管理费用-福利费 带应付职工薪酬。
2017-03-29 16:30:56
你好 需要的,这个是属于货币性福利的
2021-11-16 07:42:32
您好 员工出差的餐费补助,能直接入账记费用
2020-01-17 16:36:44
你好,做到差旅费里面的。
2021-07-26 10:31:08
你好,对的是的,需要交个税的。
2022-04-09 20:11:20
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