送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2017-03-23 11:51

那我交社保的分录应该怎么做呢?

宋生老师 解答

2017-03-23 11:47

您好!单位不能承担个人的。你要承担只能增加员工工资,使得个人扣了社保后收入不减少。

宋生老师 解答

2017-03-23 11:54

您好!
1.分配工资

  借:××费用(管理/销售等)

  贷:应付职工薪酬——工资

  2.计提社保(企业部分)

  借:××费用(管理/销售等)

  贷:应付职工薪酬——社保

  3.次月发放工资时

  借:应付职工薪酬——工资

  贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

  应交税费——应交个人所得税

  库存现金/银行存款

  4.上交杜保

  借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)


  贷:银行存款

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相关问题讨论
你好,是单位医务福利人员工资的意思吗?  
2022-04-27 20:32:30
你好,对的,这样没错的
2019-07-04 10:35:02
按照会计准则,给员工发放的非货币福利(如饮料),是要通过应付职工薪酬--非货币性福利科目过渡一下的。 (1)购进时 借:库存商品 应交税费(应交增值税--进项税额) 贷:库存现金 (2)使用时 借:应付职工薪酬--非货币性福利 贷:库存商品 应交税费(应交增值税--进项税额转出) 借:管理费用--职工福利 贷:应付职工薪酬--非货币性福利
2018-01-10 15:04:15
你好,借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2019-09-25 11:05:12
你好 但是最好是明细到餐费
2019-08-22 09:37:21
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