职工带薪年休假天数；加班工 资支付标准；工伤认定；非全日制用工的相关 规定 2014年下半年，实行标准工时制 的甲公司在劳动用工方面发生下列事实： （1） 9月5日，已累计工作6年且本年度从 未请假的杨某向公司提出年休假申请。 （2） 因工作需要，公司安排范某在国庆期间 加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末 休息日1天。范某日工资为200元。 （3） 10月20日，尚处于试用期的马某在上 班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害， 住院治疗2个月。 （4） 11月10 0,公司通过口头协议聘用郑 某从事非全日制用工，试用期1个月。12月 29日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日 制用工劳

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于2022-02-19 19:40 发布   1249次浏览