公司加班工时三个月结算一次,如果加班的工时调休掉了就不算加班费了,这样导致不到季度末不确定要不要确认额外的加班费产生的对应费用。这些费用如果都计算在季度上,导致3,6,9,12月的人工会多。有什么更好的账务处理方式吗?

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于2022-02-08 20:15 发布 1708次浏览
- 送心意
小五子老师
职称: 中级会计师,注册会计师
相关问题讨论
正常应该是按照基本工资/22天计算,如果你们公司的计算有固定模式的话,按照21.75计算也可以
2024-06-12 10:21:01
加班费。没有,包括在租金里面吗?
2022-06-09 09:40:38
同学你好
这个就是算每天的
2022-02-10 16:06:01
你好,工人的加班费,计入生产成本科目核算
2022-01-20 11:02:19
你好,是按劳动法的规定计算吗?
2021-11-25 17:48:14
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