老师好，我们是国有企业，请问马上要过年了，想给大家发福利比如柴米油盐，一个人300-500不等.如果不从工会福利走的话可以走什么？有政策依据吗

没落的贵族 追问

2022-01-17 11:48

但是福利费的话，有文件有标准吗？没有的话那每个公司都能直接发？

张老师00 解答

2022-01-17 11:54

《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定企业职工福利费主要包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职
医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

没落的贵族 追问

2022-01-17 12:11

文件是这样规定，但是大发放没有依据，没说可以发放过年福利就不敢发的

张老师00 解答

2022-01-17 13:47

你发放实物是可以入职工福利费的。在税法上是可以入职工福利的，并且严格来说是需要代扣个税，但在实务中几乎没有单位会扣。
你们是国企，如果你们国企的的章程和财务流程上有关于职工福利的一些具体规定，你可以再合乎税法的基础上根据自己的单位来列。