送心意

小川老师

职称注册会计师

2021-12-29 15:18

学员,你好,应在12月计提,遵循权责发生制的原则,当期费用计入当期。
(1)12月工资应在12月计提。
(2)年终奖是明确规定的薪酬制度,或虽然不是制度但事实上每年都会发放。公司已有年终奖计量依据,在12月底已经能较准确计量。这两点很好理解,就是说,只要公司的年终奖每年都有一定的计量规章,极大概率确定会发放,不是领导们临时起意发不发和发多少。就算12月没有发,财务也可以在12月计提年终奖。

假如 追问

2021-12-29 15:20

如果这个月不计提下个月发的时候计提,是不是就不能计入2021年的成本中了啊?只能调减利润分配

小川老师 解答

2021-12-29 15:22

是的,如果下个月计提,费用就入到21年了,跨期了。

假如 追问

2021-12-29 15:28

不能入到21年吧?

小川老师 解答

2021-12-29 15:30

是的,当期发生的费用要计入当期。

小川老师 解答

2021-12-29 15:31

最合理的方式就是在12月进行计提。

假如 追问

2021-12-29 15:32

我是说如果下月计提12的话是不是不能入账到2021年成本中去了啊?

小川老师 解答

2021-12-29 15:33

是的,要记入2020年的成本费用中去

假如 追问

2021-12-29 15:43

???2020年成本,是应该2022年成本吧

小川老师 解答

2021-12-29 15:46

嗯嗯,就是2021年12月的工资和2021年的年终奖,要记到2021年成本或费用中去,不能记到2022年的成本或费用中去。

假如 追问

2021-12-29 18:48

要是我2021年没有提2021年的年终奖,在2022年1月份才做年终奖,我这费用进那一年?

小川老师 解答

2021-12-29 18:58

应该进2021年的费用。还有就是你如果22年1月才计提,费用可以入到21年吗?那时候21年不是已经结账了?

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