老师，A公司代B公司支付B公司的工资和社保，之后B公司将工资和社保转给A公司，由B公司申报员工的个税，这样是合规的吗？

潇洒的飞机 追问

2021-12-26 20:19

A代收代付，不列入A公司费用

潇洒的飞机 追问

2021-12-26 20:19

B公司申报个税，计入B公司费用

小锁老师 解答

2021-12-26 20:20

那就是B公司正常列费用，B公司正常申报，那为什么要让A公司付呢？

潇洒的飞机 追问

2021-12-26 20:30

因为有这个需要，所以只能这么操作，但是我搞不懂是否合规？

小锁老师 解答

2021-12-26 20:33

根据你的描述，是可以的，毕竟B公司账务也是合理

潇洒的飞机 追问

2021-12-26 20:41

那么还有一个问题，A公司缴纳社保，一般在申报个税的时候需要填社保个人部分，B公司在申报个税的时候可以填员工社保个人部分吗？

小锁老师 解答

2021-12-26 20:44

可以，A公司如果没有填，B公司可以填

潇洒的飞机 追问

2021-12-26 20:50

可是社保不是B公司缴纳的，如果填社保没有合法有效依据啊

小锁老师 解答

2021-12-26 20:51

他不是B公司正常承担的吗？

潇洒的飞机 追问

2021-12-26 21:04

社保由A公司代缴，完税凭证也是给A公司的，B公司申报个税也正常列支工资成本，但是社保分单位和个人部分，社保单位部分B公司凭什么列支费用呢，既没有缴纳社保后的完税凭证，也没有发票？

小锁老师 解答

2021-12-26 21:05

完税凭证是在A公司的话，那税务上认可的是A公司，我以为在B公司