下列劳动争议除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决的有（　）。　　A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12 个月金额的争议　　B.工作时间　　C.休息休假　　D.服务期

笑笑老师

职称：中级会计师,税务师,经济师

2017-02-16 18:01

您好，答案是 ABC

2017-02-16 18:01:12

这个没有规定，这个实务中目前是单价不超过5000是直接一次做费用

2020-04-30 10:13:26

你好，是最低工资标准×12

2020-03-11 16:51:15

这部分计入工资薪金了，要合并计算个人所得税的。

2018-11-26 13:55:57

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。” 1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 2、对于事假工资，企业完全可以不支付。 3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资; 企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。

2020-03-26 08:59:56

精选问题

下列劳动争议除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决的有（　）。　　A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12 个月金额的争议　　B.工作时间　　C.休息休假　　D.服务期

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亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

下列劳动争议除法律另有规定外，仲 裁裁决为终局裁决的有（ ）。 A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12 个月金额的争议 B.工作时间 C.休息休假 D.服务期

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