如果合同写明,应付款项,有绩效考核,总金额是30000,25000为应付金额,评分大于90分,有5000绩效奖金,那每月计提的时候怎么做,比如是 计提 借:管理酬金 30000 贷:应付账款 30000 次月,评分表出来,若小于90,就做冲减? 借:管理酬金 -5000 贷:应付账款 -5000 还是说,计提的时候 计提 借:管理酬金 25000 贷:应付账款 25000 评分表出来,大于90 借:管理酬金 5000 贷:应付账款 5000 小于90,则不做分录?
小丁
于2021-12-08 12:53 发布 692次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
相关问题讨论

你好,根据公司经营范围,购入供应商材料或劳务的计入应付账款,其他的也是与经营相关的业务往来计入其他应付款
2017-06-23 11:40:07

你好,那就要看看哪一个填写的正确了呢,有一个是错的
2021-04-06 11:54:04

应付账款,这个属于商场的应付账款,属于采购的货款
2018-09-26 09:20:49

您好,一般情况下,给对方单位发询证函,来查明情况。
2020-04-23 23:19:03

建议不要这么设置
他这个设置暂估是为了体现暂估了成本或者费用
直接写供货商就可以
2020-03-02 18:14:45
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